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調整就業心態開啟職場生涯 ——我校舉行“畢業生常見就業心理及調試”講座

作者：黃少如發表日期：2016年12月13日

為培養學生良好的就業心理，適應社會和職場的要求，順利地走上實習、就業的崗位，2016年12月12日上午我校招生就業辦公室邀請企業人事經理、我校往屆優秀畢業生吳莉嘉做“畢業生常見就業心理及調試”講座，林利生副校長、黃少如副主任以及朱玉梅老師、就業班班主任、500多名就業班學生參加了講座。講座在廣廈校區羽毛球館舉行，由黃主任主持。
首先，吳經理采用案例分析法，指出畢業生常見的職業期望值過高、就業憂慮和恐懼、思維定勢、依賴和享受主義以及消極自卑、盲從、沖動等五種就業心理，提出五種心理調適方法（接受客觀現實，調整就業期望值；認識職業價值，樹立合理的職業價格觀；認識與接受職業自我，主動捕捉機遇；坦然面對就業挫折，提高心理承受力；調整就業心態，促進人格完善）。還介紹了企業用人要求，建議學生要樹立先就業后擇業的意識，及早調整就業心態，開啟職場生涯。在隨后的互動環節中，吳經理現場回答學生的問題，她希望學生認識自己，增強自信心；在剛剛步入社會時適當放低姿態，虛心學習他人的長處，腳踏實地做好本職工作。
最后，林校長和黃主任分別發言。林校長強調調整就業心態的重要性，認為主講嘉賓結合自身人事工作經驗所做的講座很有針對性和指導意義，對學生的實習、就業很有幫助，希望學生要樹立正確的擇業就業觀，以積極的心態迎接挑戰。黃主任向學生提出三點要求：第一，對就業前景充滿信心，坦然面對就業挫折，提高心理承受力；第二，擇業時要有長遠眼光，不要只看工資待遇，而要看重職業未來的發展前途；第三，提升自身能力和綜合素質，努力適應職業崗位要求。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，黃主任鼓勵學生做好就業的心理準備和心理調試，勇敢拼搏，闖出屬于自己的一番天地。

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